述职报告通用5篇(述职报告：优化发展路径，凝聚共识)
一、班子建设和谐。
二、组织建设求创新
1、以人为本，保证“有人管事”
2、规范村级工作，落实“有章理事”
我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度，对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙，此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题，促进了村级工作规范化的进程。
三、作风建设求转变
今年，我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2008年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《**乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。
四、加强基层组织规范化建设，提升工作水平
1.调整充实基层班子队伍。乡党委根据各村班子实际问题,调整充实了村两委会班子，将一批有发展潜力的年轻干部选配到村级任职，充实了群团、计生等岗位，为村级组织更好的发挥作用奠定了基础。加强对村干部的管理，乡上制订了村干部管理考核办法，充分调动村干部的积极性，发挥村级组织的重要作用。
3.加强党员队伍建设。认真落实党员发展“五项制度”，加大党员发展和后备干部的培养力度。乡上建立健全了农村优秀青年档案。落实了农村党支部委员联片包组，党员联系3—5名优秀青年制度，夯实了具体培养措施。今年以来共培养入党积极分子38名，已发展2名。各支部加大了对后备干部的传帮带，及时压担子，定任务，培养一批有能力，有潜力，能带领群众致富的年轻人。
4.大力开展城乡党员结对帮扶活动。认真落实“两联两帮”工作，组织协调机关、农村支部开展帮联活动，累计组织联谊活动8次，帮扶产业大户60余户，投入帮扶资金2万余元，给贫困户提供肥料、种子价值5000余元。支部帮联活动加深了机关党员与农村党员的联系，促进了村支部抓建设促经济的主动性、责任感，使村级阵地建设，培育村级产业发展，社会稳定等工作有了明显改观，取得了明显成效。
5.加强支部日常工作开展。全面推行村干部坐班值班制度，落实村干部值班表、公布了联系方式，如实真做好工作记录，巩固和完善“”制度，党员活动正常化，党员教育管理进一步规范化。坚持每月党员活动日制度，结合党员“双学”，组织党员学政策，学形势，学种养技术，学先进任务实际，充分发挥党员电教等宣传作用。努力提高党员、入党积极分子和村组干部的素质和致富本领。
五、抓牢活动载体，强化党性意识
2.大力推行“四级承诺”制。今年来我们继续推行了“四级承诺”制，即：乡党委政府要向全乡群众承诺要办的实事，村两委会承诺要为本村党员、群众办的实事，村干部承诺要办的实事，党员承诺要为所包帮的贫困户办的实事。乡党委、政府对各村承诺办好5件实事，各村支部、村委会、村干部、无职党员分别就各村和个人的实际向全体村民发出了承诺办实事的事项承诺书，同包村的贫困户签订了包帮协议。全乡四个村支部、村委会共承诺为群众办实事21件。全乡9个村两委会干部分别就各自的实际情况向群众承诺办实事14件。全乡20名机关党员也结合各自的实际承诺为包帮的贫困户办实事65件，帮扶贫困户71户。所承诺的事项涉及资金协调、生产资料提供、技术支持、生活安排照顾等。通过承诺兑现强化了党员干部的责任意识，树立党组织及党员的先进性，拉进了党员干部与群众的距离。
3.扎实推进“双联双定双带”工作。为进一步推进农村党员先进性教育活动，乡党委制定了实施方案和实施细则，全乡4个农村党支部落实党员联系村务11类45人，落实包扶困难群众党员39名，包扶困难群众61户。党员联系村务和包扶贫困户均签定了协议，建立了台帐和日志。将年轻有为的典型大户作为党员培养对象，落实了党员致富能手16人、产业经营化带头人2人和党员科技示范户26人。结合简易正大模式厨、圈、厕、沼一体化改造，建成养殖示范小区3个，药材示范点6个，建立协会3个，充分发挥“支部+协会”的作用。养殖示范村4个。通过树立典型，充分发挥典型示范带头作用。
4.加强机关党员星级管理。严格按照县委组织部门要求，扎实开展好机关党员星级管理工作，客观公正的评定每一颗星级。把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织考核等办法，综合评定每一名党员的星级。对素质优良、政绩突出，经得起组织的检验、得到群众认可的党员授予“十星级”，从中培养先进，树立典型，带动党员队伍整体素质提高。
半年来，主导产业建设成效显著。紧紧围绕药、畜两大主导产业，突出发展黄连、玄参，努力打造地道中药材综合示范乡。药材生产，全乡种植药材5134亩，建成80亩以上连片示范点6个，药材大户68户，建绞股蓝加工厂一个，为绞股蓝种植户拓宽了增收渠道，亩均增收500元以上。培养发展镇坪模式大户6户，标准户40户，50头以上的仔猪繁育户2户，投资近百万的大型养殖场已完成前期准备工作，下半年即将动工新建，止6月底，全乡生猪养殖达到7431头，其中存栏3698头，出栏3733头，家禽19580只。
五、存在问题及下半年工作安排
在下半年工作中，我们要紧紧咬紧目标任务不放松，找准差距，重点抓好以下几个方面工作，确保全年目标任务的完成：
1、继续抓好基层党组织建设。认真组织好村两委会换届工作，实现村级班子的正常过渡，充分发挥基层组织的重要作用。
2、狠抓“五好杯”争先创优活动不放松。以“五好杯”争先创优为目标，创新载体，扎实推进各项工作的正常开展。
一、履职工作
（一）基层党支部基本情况
全乡共有7个党支部，其中1个机关党支部，6个村党支部。评定方面：3个先进党支部，4个一般党支部，无后进党支部，全乡党员93名，机关党员16名，预备党员10名，积极分子34名，我乡采取“党员目标管理，创先争优活动、党员帮扶”主题实践活动及严格党员“”等途径加强了党的基层组织建设。
（二）基层班子运行情况
以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，通过基层组织集中建设活动和群众工作的开展。总体上来看，村“两委”班子和党员队伍建设，制度建设等方面有了进展和突破，基层组织战斗堡垒作用得到提升，基层干部队伍素质有了一定提高，在维护当地稳定、促进经济和社会事业发展方面，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）党员队伍建设
（四）强化党员教育管理，发挥先锋模范作用
一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，采取审慎态度，重点考察群众基础好，具有一定文化程度的积极分子7名。不断完善乡党委成员联系基层制度，狠抓党员集中培训，先后培训2次32人。截至目前，已发展入党积极分子34名，预备党员10名,使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、示范带动岗、维稳岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“”相结合，开展远程教育6场次，召开党员大会4场次，党员参会覆盖率达98%，党委组织开展学习会17期，党员干部学习36期，全面提升干部的综合素质能力，也增强了党员干部的“自富”和“带富”能力，帮助解决困难问题30于余期，开展支部书记上党课4次，结合共建共创活动深入结对支部开展“三反三珍”专题教育活动5次。
（五）牢固树立全面过硬的鲜明导向
坚持“书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大后备干部和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡6个村级活动场所进行了配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度4项。
（六）党风廉政建设一步一个脚印
1.廉政文化建设。廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，为将此项工作抓紧、抓好、抓出成效，乡党委高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，做到“三个到位”，即组织领导到位、思想认识到位、保障机制到位。一是组织领导到位。建立健全工作机制，是加强廉政文化建设的制度保证。为使我乡的廉政文化建设工作取得成效，乡纪委成立了由纪委书记梁勇为组长，各包村干部为成员的“乡廉政文化建设领导小组”，并设立了乡廉政文化建设办公室，统筹推进廉政文化建设，各村、乡各站所也把廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设的一项基础性工作，建立健全了相应的组织领导机构。二是思想认识到位。针对党员干部对廉政文化建设存在片面认识，总认为反腐倡廉建设就是查要案、办大案，而忽略了廉政文化建设，认为廉政文化是抽象的、空洞的，可有可无的，借口发展经济而拒绝开展的问题，我们召开专题会议，明确了我乡廉政文化建设的主要工作内容和任务，并对全乡的廉政文化建设工作进行了部署，多次组织广大党员干部认真学习廉政文化建设相关文件精神，使广大党员干部深刻认识到：廉政文化是以廉洁从教为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化；是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转，实现乡党委提出的奋斗目标，具有十分重要的意义，从而形成共识，共同推动廉政文化建设深入开展。
2.宣传教育。利用手机短信开展条规专项教育。利用手机短信继续定期向全乡所有干部、职工发送条规短信，特别加强了对新修订的《准则》、《条例》的宣传。开展廉洁教育。针对不同岗位、工作性质的人员开展分门别类的开展廉洁教育，提升教育效果。抓好宣讲团的组织协调工作，使之切实发挥作用。组织开展领导干部逐级勤廉谈话活动。组织各单位各部门班子成员及内设机构负责人按照岗位分工，逐级开展勤政廉政谈话活动，经常提醒打招呼。组织开展好纪律教育学习活动。加强信息、新闻宣传。及时总结上报我乡建设廉洁乡镇的有益做法、经验与成效。加强与宣传部门的沟通，适时通过媒体报道我乡反腐倡廉建设的新成就。通过组织全体干部职工观看《焦裕禄》、《将改革进行到底》等教育片，加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。年内，乡党委书记为全体干部职工讲授党课4堂。
二、存在问题
（一）思想重视程度有待进一步加强
（二）理论学习有待进一步加强
在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了班子成员学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，念稿子、看视频多，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学；学习态度上，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。
（三）联系群众还不够紧
工作作风不够扎实，深入基层、联系群众不够到位，调查研究不够深入细致，不同程度存在重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效的问题。平时只满足于带着上级任务、带着课题下基层调研，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众关注的问题关心少.
三、下一步工作思路
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1.抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全乡职工的思想政治学习，使我乡支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2.坚持“”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。
一、上半年实现了“四个一”
二、下半年将推行“1122”
倾心抓好两级联创。坚持按照“五好杯”创建标准，集中一切力量，采取一切措施，力争使“五好杯”党委、一个“五好杯”村级党组织创建工作和竹叶村后进支部整建顺利通过县上验收。
一、立足乡情，把握全局，明确目标。
二、落实责任，分解任务，严格考核
三、抓住重点，突出创新，全面推进
1.加强思想建设。以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及干部职工政治学习制度。认真开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全乡干部的执行力，更好地促进各项工作的开展。
2.强化组织建设。紧紧围绕乡村两级“五好杯”创建活动，全面加强村班子建设，全力培养团结协作，民主管理，集体决策，依法行政的村级领导班子。多方协调，积极争取，认真做好村级办公活动阵地规范化建设，目前，洪联村支部活动场所建设已经完成征地、规划、基础建设任务。进一步建立和完善了流动党员管理办法，乡党委落实专人对流动党员采取每月一电话联系、每季度一信函联系、每年对流动党员证进行年检的“一证三制”管理办法加强联系。同时采用一对一的办法加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100%持证有序流动；现全乡7名流出党员，全部同乡党委保持经常联系。
四、查找差距，增添措施，再创新业绩
1.理清思路，明确措施，精心谋划抓部置，做到心中有数；
2.转变作风，沉下身子，主攻重点抓提高，重点抓好乡村两级“五好杯”争先创优，党员“双联双定双带”；
3.积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；
一、强化学习，不断提高自身综合能力
二、清正廉洁，树立个人良好形象
工作中能严格要求自己，做到扎扎实实干事，干干净净为人。始终坚持廉洁奉公，洁身自好，不搞以权谋、优亲厚友、徇私舞弊的事，不做违法违纪损害群众利益的事，凡是要求别人做到的自己首先做到，为同志们做好表率。在自己身体力行廉洁自律的同时，还注重加强城关镇干部队伍的廉政建设，积极引导同志们面对不良诱惑要严格自律，锁紧心锁，筑牢防腐墙，自觉抵制不良风气的影响和各种错误思潮的侵袭。
2、认真抓好了广大党员干部群众的学习教育，以“城管如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动为契机，结合“万人万场”学习教育培训和“五个一工程”，抓载体，抓学习，广泛深入的开展以“*精神”、新党章及省、市、县重要决策方针的宣讲，通过学习真正把党员干部群众的思想行动统一到党的*的部署和要求上来，强化了镇村干部的政治理论素质。
3、紧紧围绕“三级联创”目标，扎实开展了“五好杯”争先创优活动。一是镇上制定出了创建县级“五好杯”争先创优活动工作实施方案，各村支部、社区支部分别制定出了创建工作实施细则；二是镇党委、村支部、社区支部分别建立了“五好杯”争先创优活动一面墙，将创建目标、任务、措施等内容挂在墙上，实现创建工作规范化管理，形成了镇村两级共创“五好杯”活动新局面；三是结合菜村党支部的整建工作，加强了对村班子、干部队伍的建设力度，调整了村文书，配齐了村民小组长，对群众关心的村级财务问题，从1993年至今的村级财务进行了清理、公布；通过整建菜村党支部的战斗力、凝聚力得到了加强，目前，菜村的各项工作在党支部的领导下，在党员的带动下，进展顺利。
4、进一步完善、落实“双联双定双带”、“三项培养”工作责任制。一是分别制定了年度工作安排意见；二是各村支部召开了党员大会，对各类对象进行了重新确定，今年全镇共确定“双联双定双带”典型户21户，三项培养6人，科技示范户14户，其中后备干部18人，培养成党员5人，党员培养大户5人，党员养猪大户7户，魔芋种植11户，袋料香菇6户，蔬菜大棚种植15户。
5、切实抓好发展党员“五项制度”的落实。全镇共培养入党积极分子31名，其中女4名，农民31名，上半年已纳新5名。
6、强化了对流动党员的管理工作。对全镇外出的25名党员，全部下发了《流动党员证》，制定了管理制度并实行了请假手续，建立了流动党员联系责任制度。
7、狠抓了保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实，各支部制定了措施。通过此项工作，各支部党员的宗旨意识进一步得到了加强，模范带头作用更加明显。今年来，为推动我镇畜牧产业的发展，文彩、新华、菜村的支部书记率先带头建起的镇坪模式圈舍发展养猪，小河村支书大力发展林下养鸡，由于他们的带动，我镇的畜牧产业发展上了一个新台阶。5.12汶川大地震发生后，在镇党委的倡议下，各支部发扬了“一方有难，八方支援”的精神，组织当地的党员、群众向灾区捐款，共捐款39000余元。其中特殊党费13000余元。充分体现了党员的先进性。
