先进工作者事迹材料8篇(杰出先进工作者：8则光辉事迹)

本篇文章将介绍八位杰出的先进工作者的事迹，展示他们在各自领域的杰出贡献和光辉成就。这些故事将为我们提供鼓舞和启发，展示了奉献、创新和坚韧精神的力量，为我们提供了更多的动力去追求卓越。让我们一起深入了解这些杰出人物的精彩经历！

先进工作者事迹材料篇1

人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园管理者，幼教事业一直是我的挚爱，8年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的一生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽！

一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。

8年前，我怀着五彩斑斓的梦迈出了周口师范学院的大门，走进了新加坡（周口）幼儿英苗园。当我第一次面对几十个天真无邪的孩子，我就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值！自此，这成了我一生的追求。

xx年踏上工作岗位后，年轻的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，我苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，我善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。xx年，由于领导的信任，担任保教主任，由于工作的认真、出色，xx年，我就由一名普通教师，走上了幼儿园管理的岗位。我深知，这是领导和同事们对我的无比信任。职务变了，我的压力更大了。但我的追求却始终没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获得更好的发展。经过不懈的努力和执着的追求，我先后荣获得周口市优秀教育工作者、先进个人、优秀教师等荣誉称号。

二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办园新路。

1、实施以人为本，超越规范管理模式，建设和谐团队。

幼儿园的管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上，我们确立“打造强势团队，树立园所良好形象”的管理思路，在整个管理过程中，我创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。在工作中我树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的'凝聚力和积极性。为了培养团队精神，我们提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。例如在我园组织的各种教学活动观摩评比中，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意……大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。

2、经营管理，目标先行，明确办园思路。

没有目标，就谈不上经营。想到才能做到，想不到更做不到。作为管理者，我更多考虑的是要把幼儿园办成什么样子？我头脑中时刻在考虑的是：幼儿园的总目标是什么；长期、中期、短期目标是什么？硬件部分、软件部分的目标是什么？我们将目标志向确定后再传递给每一位教职工。

我园的总体目标是：适应、一流、和谐。适应：环境与教育相适应；师资水平与教育目标相适应；培养幼儿和未来社会相适应。一流：保教水平一流；管理水平一流；服务质量一流。和谐：园内人际关系和谐；师幼关系和谐；家园关系和谐。

发展目标是：内涵提升质量；外延扩大规模。

工作方向是：特色加规范。还详细制定了五年规划的硬件目标和师资培养目标。

针对幼儿园的整体发展目标，我们通过分目标的各个击破而最终达成。因此我们在制定分目标时尽可能明确具体，并限定时间。因为只有具体明确并具有时间限制的目标才具有行动指导和激励的价值，会使人集中精力，调动自己最大的潜力为目标而奋斗

三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。

没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是我的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，我也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是我不断充实、提高、完善自我的有效方法。

回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，我真正地感受到，我的工作是美丽的、充实的、丰富的，我还年轻，还需努力，仍要随着我不断向前的足迹，执着的追求我所挚爱的幼教事业，贡献我毕生的精力！

先进工作者事迹材料篇2

2011年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。

一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。

一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平

后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。

(一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。

(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。

二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队

搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。

(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。

(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。

(三)实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重

劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。

三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力

近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。

(一)完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。

(二)广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。

(三)认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的.建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。

四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀

食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食

堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。

以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。

先进工作者事迹材料篇3

夏xx，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于20xx年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏xx不断的学习，并加强自我的操作技能。

虽然进厂时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。

他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。

先进工作者事迹材料篇4

他参加工作十几年来给人们的印象是“大忙人”。每天他是学校里睡觉最晚起床最早的一个人，什么时候见到他，他总在忙工作，很多人都不明白，人们问他没日没夜的干工作图个啥?他回答的很朴实，他说“能多干工作首先是领导的信任，其二是可以使人生更充实”。

在学生眼里，他是亲人、是朋友。他经常利用休息时间深入到学生当中，了解学生的生活和学习情况，对那些思想纪律、学习较差的后进学生从不歧视，而是百般关爱，想方设法转变他们，为他们谈人生、叙理想、讲前途，以满腔的热情去温暖他们的心田。一些单亲家庭和留守儿童学生因缺乏亲情温暖，不认真学习，厌学、逃学，他总是耐心教育、疏导，给以特别的照顾。学生晚睡时，他坚持每天深入到学生宿舍，嘘寒问暖、端汤喂药，晚上给没有盖好被子学生拉的盖被子，发现有病学生立即领到办公室，量体温，联系家长或医生。由于当地医疗条件不好，距诊所相当远，学校所在村子里甚至连诊所都没有，他自己掏钱买了体温计和一些感冒咳嗽、退烧药等以防联系不到学生家长或医生时给学生应急使用。他对全校所有需要帮助的学生尽力提供帮助。下雨天，有些学生衣服、鞋、袜被雨水淋湿了，他主动联系学生家长，叫家长送来。他经常给学校里的一些贫困儿童赠送学习用品，还每年给当地村上的一名在延中上学孤儿支助500元用于完成学业，每年给村上的一个残疾儿童支助200元生活费。

在同事眼里，他是朋友、是兄弟。他对待同事像春天般的温暖，时时刻刻把同事们的事挂在心上。不管谁有困难，他都跑前跑后、竭力帮助解决。 20__年7月8日，对于他来说，是一个九死一生的日子，也许是他的真诚、奉献感动了上苍才死里逃生。根据他的回忆，事情是这样的.：他们学校的一个教师宿舍土炕上烧不上去火，学校的李老师在烟囱上面看了一下，说好像里面掉进去一块砖。过了一会儿，他在教学楼二楼道里走的时候看到李老师扛着一根钢筋棍正在往宿舍脑畔上走，等他到三楼时看到李老师把钢筋棍的一端已放在烟囱里，另一端将要靠近上面的高压电线，“李老师，危险!”他一边高呼一边翻过三楼栏杆跳在宿舍脑畔上飞快地跑向李老师，当他跑到李老师身边时看到李老师身上闪着火花，还听到像电焊机一样“嘟嘟”的声音，就在他抬腿准备一脚踹开李老师的同时，好像有一股力量一拉一推，顿时他失去知觉……

也不知过了多长时间，他感觉到自己好像在梦境中一样，恍恍惚惚中抬起头，刚开始只看到黄蒙蒙的一片，过了一会儿，终于看清楚了：他趴在长得很高的黄蒿草上，李老师面朝天躺在距烟囱三四米的地方，眼睛闭着。他立刻爬起来走到李老师身边一边喊李老师，一边拉李老师的肩膀，李老师没有反应。他立刻开始做人工呼吸，做了一会，无济于事。他立刻大喊救人，学校的王光斌老师和两个厨师赶上来，他们把李老师抬到校园里，急忙拨了120电话。这时他才发现自己身上有十几处被电流击伤，几处击伤部位的肌肉已烧焦。等了很长时间救护车还没有上来，忽然间听到从邻近村子下来的班车的鸣笛声，他不顾一切赶紧跑到公路上唤住了班车，和学校的几个老师把李老师抬上了车。当班车走到安定镇上时遇上了救护车，医生检查了一下说人已牺牲了。杨小锋老师忍着巨痛乘坐急救车到了县医院，医生说全身伤口多，一处伤口面积太大需要植皮手术，县医院做不了，又转入延安市医院，市医院的一个大夫看了伤口后对他说：“你太幸运了，接触高压电的人能活下来简直就是奇迹，好好配合治疗吧。”他在医院里治疗了44天后，秋季开学时间已到，为了不耽误工作，他强烈要求出院v那时大部分伤口还没有完全好，还用纱布紧紧裹着，走路时一不注意鲜血直流w，医生没办法只好让他出院。v后附近期拍的康复后的伤口图片w

在当地村民眼里，他是好邻居、是亲人。他是个热心肠的人，哪家要写申请、要写合约、孩子不听家长的话、电视机接收不到信号等等生活琐事，村民们经常找他帮忙，他每次都会认真的解决他们的困难。在20__年盛夏的一个下午，他闲着没事干去一个学生家里家访，他正准备爬一个陡坡时看到一个长发年轻男子骑着自行车飞一般地从坡上往下驶，估计自行车的刹车出了故障，这个男子已慌了神、不知所措，任自行车跑。他扫视了一下周围，下坡处是一个近九十度急转弯，右面十多米的悬崖，路左边是山壁，路和山壁中间还隔一条一米左右的水渠

他一看自行车就要飞下来了，一个箭步跑上去，两手死死抓住自行车，这名男子才幸免于一场灾难。不然，后果不堪设想。他左小腿上被自行车划开一道口子，大腿上受了伤，鲜血直流，还肿了起来，剧痛难忍。

“痴心一片终不悔，呕心沥血育英才”，选择了教育就是选择了奉献，杨小锋老师为了他所挚爱的教育事业，还在不懈的追求着……

先进工作者事迹材料篇5

甘xx，男，现年52岁，中共党员，从19xx年至今一直担任xx市审计局办公室主任。近20年来，他怀着满腔热忱，用真心服务机关干部，用真情服务群众，以党性原则为后盾，以政治责任感为动力，以"党性最强、作风最正、工作出色"为具体要求，在平凡岗位上，恪尽职守，竭诚奉献，顾全大局，辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业做出了积极贡献。曾荣立三等功一次，多次受到市委市政府表彰。

一、政治坚定、忠诚可靠、不断提升服务党务工作的业务能力

二、率先垂范、乐于奉献，以实际行动当好党员的楷模

甘xx时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，坚持从我做起，从现在做起，从点滴做起，为机关党员树立了榜样。2013年5月26日6点30分，东湖小区一餐馆老板与一位酒后失态的客人发生争执，事态失控，双方大打出手，餐馆老板持刀追赶对方。此时情况十分危急，稍有不慎就会造成严重后果。甘xx恰好路经此地，看到有许多人在围观，却无一人出面制止。甘xx没有多想，只是不愿看到一幕悲剧就此上演，立即上前伸出双臂紧紧抱住了餐馆老板持刀的右手，僵持了大约十几分钟，双方都大汗淋漓、气喘嘘嘘。甘xx晓之以理、动之以情的进行劝解，尔后餐馆老板渐渐平息了心中的怒气，慢慢放下了手中的菜刀，纠纷随之平息。事后，餐馆老板的爱人专门上门致谢，甘xx的亲友及街坊邻居得知情况后都对其不顾自己安危，为别人着想的事情感到钦佩不已。同时也不免为其感到担心后怕，劝其今后别多管闲事，他只是笑着说我只是尽到了一个普通的党员应尽的职责。

甘xx在完成党政办公室等各项工作的同时，还担任xx市内审协会副会长兼秘书长工作，虽身兼多职，从无怨言，把甘居幕后，无私奉献作为党务 工作中的特质，作为一种精神追求，大力弘扬甘衬红花的绿叶精神，默默无闻的"螺丝钉"精神，任劳任怨的"老黄牛"精神。在党务工作岗位上一干就是近20年。

三、情真意切，爱心无限，对待党员和同事似亲人

甘xx参加工作30多年，与单位机关干部的关系一直非常融洽。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮助一把。甘xx是这么想的，也是这样做的。

甘xx对同事总是热心帮助。在机关，谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待全局党员干部也是如此，例如，局机关组织机关干部举行了一次篮球联谊活动，期间机关干部方修海同志不慎腿骨折，甘xx第一时间组织人员将病人护送到医院急诊室，一直守候在医院。俗话说"伤经动骨一百天"，在其恢复治疗的半个月中，因病人住在单元宿舍四楼，上下楼很吃力，甘xx每天搀扶病人上下楼梯。因楼梯狭窄不便使力，加上病人体重超过自己，为了病人的安危，为了病人能够早日康复，甘xx的手背有几次都被墙面擦伤。病人家属非常感动，但甘xx用创口贴随便包扎好伤口后，仍旧忍痛将病人送到医院换药治疗。使病人得到了及时有效的治疗，没走弯路，腿很快康复。经过一段时间的治疗，病人很快回到了自己的工作岗位。甘xx本人身体欠佳，不能熬夜，但每逢老干部故去或其配偶故去，都主动提醒组织，并积极主动上门做工作，帮忙守夜和张罗丧事，使老干部感受到了党组织的关怀和温暖。

在办理各种业务时，无论对内还是对外，甘xx总是笑脸相迎，热情接待，及时办好手续。有时，年迈的老同志来局里办事，走的时候他总是亲自把他们送下楼去，还经常自己掏钱为他们叫来出租车送他们回到家中。每逢春节、元旦、重阳节都代表组织看望慰问特困党员和老干部，并将慰问金和慰问品一一送到老干部家中，不管刮风下雨，路有多远，楼有多高，从未间断。

四、忠诚履职，清正廉洁，争当廉洁从审的表率

甘xx担任局办公室主任将近20年，他始终把自律作为做人做事的基础和根本，强化自我修炼，自我约束。将党性要求持之为明镜，内化为修养，升华为信条，能严格遵守各项规章制度，按规矩办事，不变通，不越线。管住小节，不图小利，决不打着领导旗号办私事，不搞公权私用，被审计单位的吃请一概婉拒，严格执行审计"八不准"，做到了管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，坚持了人格和审计职业操守，始终以一颗平常心来正确对待个人得失。

甘xx持之以恒的奉献精神，倾入了党务工作的满腔热情，深深打动着机关党员干部，被大家誉为"党员干部群众的贴心人"。

先进工作者事迹材料篇6

王是一名绿化工作者，一个热爱着绿化事业的人，1990年参加工作至今一直战斗在园林绿化战线之中发挥着自己的光和热，从学这个专业开始就有了绿色的理想一个要为之而奋斗的人生目标，那就是成为一个耕耘着绿色的女人。

为了加快城市的绿化建设，共建绿色家园，弘扬生态文明，她一直坚持着一个绿化职业者的责任感，始终用一种热情而执着的工作态度和脚踏实地的工作作风，在绿化事业之中成长并不断的进步着。从一个普通的绿化工作者而上升为一个绿化事业的指挥着，管理着140公顷的绿地，不仅要完成园区绿化美化建设，园内的设施布局，花卉树木的配置的工作。还要完成cbd景观工程，东山生态林树木的挖坑与种植的绿化任务，在植物园的绿化工作中从苗圃的种植到现在已经基本完成绿化和美化建设的植物园，她一直是兢兢业业任劳任怨的工作着，做事态度严谨，工作一丝不苟，万事俱细，一棵树木的种植，从挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序她都严格监督按照操作程序进行，都要亲力亲为，亲自指挥，直至绿化到位。

作为一个耕耘绿色的女人，不仅对工作充满了激情，更重要的视植物为生命，她长说“树就像孩子”花草都有自己的情感，不仅需要人的呵护更需要爱。面对每一棵树木的种植，她都要亲自把关，严格按照种植程序进行，不容许一丝的马虎和懈怠，记得有一次因为任务紧，有些同志，没有按照规定挖坑，标准不够，就种了进去，当她发现时，很生气，并且让那几个同志彻底反工，那些同志很不理解，觉得没有那个必要，在她一再的坚持和耐心的劝说下，那些同志才开始了返工，最后都到了下班的时间，她一直和他们在一起干着，直到一棵棵的树都能正常的生长，发挥它的绿化功能，美化我们绿色的家园。那些同志很感动，在她的`感染和带动下，也开始认真的对待自己的工作，并且对树木也产生了爱。

作为一个耕耘绿色的女人，她怀着一颗赤诚的心，用自己的实际行动踏踏实实的耕耘着这片绿色的生命。习惯的几乎天天都要把园区走遍，树是不是健康，滴灌是不是通畅；新移植的树木是否上了肥，新栽培的花卉是否按时浇足了水…………工作就是她在每天认认真真细心的观察之中找到的并且安排解决的。

她在继续的耕耘着，一天又一天的努力，一年又一年执着，就这样，在平凡中耕耘着理想，在实际行动中耕耘人生的目标。无论走到哪，干到哪，她都始终坚持奉献着自己对绿色的那份真诚与热爱！

先进工作者事迹材料篇7

伍xx，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于20xx年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在20xx年度被评选为优秀员工侯选人。

他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。不仅如此，还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进，不求最好，只求更好。不仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。

他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。

正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力！

这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，希望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！

先进工作者事迹材料篇8

银行里用纸是件“大”事儿。结算业务部用纸是出名的严格。拿复印来说，除了给客户的资料，我们复印用的都是已经打印过一面的“废纸”。“废纸”的来源有很多：过期的留底资料，传真材料，作废的报表和文件等。由于大家的习惯是带着平时整理好的这些“废纸”去复印，久而久之，复印机里几乎很少放纸了。与复印机相反的是传真机——传真机里放的是满满的白纸。这是因为传真的材料大多都要补回原件，届时置换下来的单面传真纸张，除了少数必须粉碎，大多都可以二次利用，成为复印的“材料”。除了复印，在打印方面也有很多节约的秘笈。最基本的当然是坚持双面打印。自用留底的材料可以在不影响清晰的前提下缩小打印。文件、合同格式什么的少用纸文本，多留电子版。传票避免二次打印，没用的复核清单背面则可以用来打印用作留底的名录。开会的时候少打印材料，带上脑子和笔记本——既帮助了理解，也避免了浪费。当然，纸张的节省还有很多其他的方面：比如说内部交换用的信封，我们几乎没有领用过新的，用的大多是支行交换过来的，或者是办公室“友情提供”的旧信封，划掉文字后重新写上再交换。有时候确实写满了，就贴上作废的复合清单或者旧传票（背面空白），就又能使用了。

说起信封，就不能不提办公用品了。

结算业务部业务量大，各种办公用品的消耗也很快。在忙的时候，一个人一天就可以用完一支水性笔芯——这里需要指出的是，在结算业务部，我们很少领笔，因为笔管总是留着的，大多都只领用笔芯——因此，在不是必须使用水性笔的文件上，我们尽量使用更加耐用的钢笔或者圆珠笔，有的时候，也会使用铅笔。打印机的色带，和笔相同，尽量领用色带芯，外壳则重复使用。还有硒鼓，尽量使用能够直接加碳粉的复印机，避免使用必须更换硒鼓的两用机。便签本什么的我们从来不用，把过期的空白传票订起来就可以了。经办的单据及传票上使用的回形针、大头钉、长尾夹等，在复核或者事中监督那里收集起来，定期再拿回经办使用，循环往复。这些看起来微不足道的小细节，随手能做到的小习惯，却是最有效最切实的“减排绝招”。

此外还有水电。

结算业务部的厕所里安装的是红外感应的水龙头，造价比一般的水龙头贵很多。但它的好处是，哪怕是伸出双手去摁洗手液的那几秒里，它也会记得自动关水，绝对一点一滴都不浪费。几年下来，相信省下的水费也够再买好几个同样的水龙头了。在电的使用上，我们也很注意。每一台电脑都设定了省电模式，一般屏保只有两三分钟，之后就进入睡眠模式。在午休的时候，由于不使用的时间较长，大家都会习惯性地关掉显示器和打印机，既节约了用电，也减少了噪音。结算业务部里设有值班表，每日轮值。轮值的同事一般最后走，负责确认每一台电脑、打印机、显示器都已经关闭。除了过道留一盏值夜灯方便保卫人员外，必须关闭所有的灯光和空调。值日制度一直坚持，即是为了防灾防患，也是环保减排使然。

从小的方面说，低碳工作是一种习惯，在“向成本要效益”的今天，办公经费的强烈压缩促使我们每个人都必须以比以往更谨慎更节约的态度去对待我们日常工作中的每一笔开支每一项消耗，李礼辉行长不也刚强调了我们应该建立一个“资源节约型”的银行吗？从大的方面说，低碳工作也是一种态度，体现的是人与自然的和谐，在全球气候变暖的今天，我们每个人都切身地体会到了环境恶化带来的困扰，如果仅是一些小细节的注意就能够为环保做出并不那么细小的贡献，大家又何乐而不为呢？