同事个人原因辞职信精选5篇(职场告别：5篇个人原因辞职信精选)

以下是五篇精选的同事个人原因辞职信，这些信件展示了不同同事因个人原因而选择离职的情况。每封信件都表达了个人的感激和对公司的愿望，同时也提到了个人原因对决定的影响。这些信件将为读者提供一些思考，帮助他们更好地理解同事离职的原因。

同事个人原因辞职信篇1

尊敬的领导：

您好！

首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。

在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。

一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。

此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。

不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

同事个人原因辞职信篇2

尊敬的领导：

您好！

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和所在组担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xx

20xx年x月x日

同事个人原因辞职信篇3

尊敬的领导：

您好！

我是员工xx，很抱歉写下这份辞职信，我的内心是十分煎熬和不舍的，但是我也没有办法不得不做出这样的决定，还请领导在百忙之中抽空看看。

早在x年前，我便一直在我们x行上班了，一直以来我工作都非常认真仔细，从来都不会出现失误。我上班从没有迟到旷工过，再加上服务态度颇佳，一直都是店内的好好员工。还记得自己当初刚来公司的那一阵子，很多银行的业务都不熟悉，是我们经理和同事一直在带领着我熟悉各项业务。在接受培训过后的那段时间里，正逢暑假期间，有很多人都回过来办理银行卡，我开始接触这些客户。他们之中各个年龄阶段的都有，但是因为是暑假，学生过来注册银行卡的巨多，不得不说学生的思维确实新奇，很多时候他们脱口而出的问题都会把我问到，那个时候，我只能笑一笑。

随着时间的推移，我解决问题的方法越拉越多，处理事情的速度越来越快。公司非常赏识我的业务能力，眼看着我也马上就要升职了，这是我最为期待的时刻，可是因为我家里的原因，很抱歉，我不能够继续待在银行上班了。

曾经的我是一名大学生，梦想着自己以后的未来，同时也一直努力着，我独自一人来到遥远的这座城市，背井离乡。父母对我的忠告，我一直都记着，人不生地不熟的，很多时候受到委屈和挫折都要自己去化解，渐渐地，我开始变得足够坚强，越张大越懂得父母的苦心，也越来越想家，但是我更想追随自己的心和梦想。

但是，前段时间我的父母身体越来越差了，一开始我还不知道，是我的亲戚给我打电话我才知道的，在那一刻我才觉得自己是多么的不孝，父母含辛茹苦将我养大，所谓“儿行千里母担忧”，作为家长的哪有不心疼自己的孩子的，他们虽然舍不得我，但是却十分尊重我的选择和决定。哪怕自己生病了，也不想让我担心，可是梦想哪有我的父母重要啊。

即便我在热爱我的职业，我也不会抛下我的家人，为此，我只能做出选择，但是我不后悔。感谢这x年来公司的培养，是你们让我得到提升，我很遗憾不能和你们一起合作下去了！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

同事个人原因辞职信篇4

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的.东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了......

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任，_经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红,真的有太多太多的不舍!

辞职人：___

_年_月_日

同事个人原因辞职信篇5

亲爱的领导：

时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。

现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。

至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日