酒店管理简历范文6篇
小伙伴们在起草个人简历的时候，一定要注意很多的细节点，拟订一份个人简历，能够让用人单位详细地知道我们的教育背景，以下是18范文网小编精心为您推荐的酒店管理简历范文6篇，供大家参考。
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酒店管理简历范文篇1
本文从大学生的诚信教育、荣辱观教育、网络教育、心理教育四个方面就当前大学生思想教育工作过程中存在的一些问题，结合近几年在学生思想教育工作过程中探索的一些经验，谈几点认识。
当前大学生思想教育工作过程中存在的一些问题
（一）诚信教育，迫在眉睫。由于长期以来道德教育的简单化，许多高校缺少对不守诚信行为相应的惩罚机制、大学生自身素质的缺陷等等原因，大学生的思想观念，价值取向、行为方式产生了极大的冲击，导致大学生在最终决定自己价值观时放弃了诚信这一做人的最根本的准则，从而在高校中出现了许多不诚信现象。这对大学生的诚信教育提出了迫切的要求和严峻的课题。
（二）荣辱观教育，不容忽视。在市场经济的推动下，传统的道德意识、价值观念正在发生深刻变革，所产出来的某些消极因素，推动了拜金主义、享乐主义、极端个人主义的蔓延。学生正处在世界观、价值观、人生观塑造和定型期，一部分大学生在这些消极因素的影响下价值观发生了转变。如果任这种倾向发展走向极端，极容易产生浮躁情绪，导致理想天平的倾斜和价值观念的错位，以至出现对政治活动不感兴趣、对专业学习和能力培养提不起精神、好逸恶劳、诚信缺失、见利忘义、损公肥私等消极现象，忘记了自己肩负的历史重任。
（三）网络迷失，日益严重。通过网络，学生能提高学习效率，交流思想，但很多大学生容易受到聊天室、互动游戏、良莠混杂信息的诱惑，在网上花费大量的时间，使自己学业、人际关系、经济状况、行为方式等因沉迷网络造成严重影响，导致了孤僻、冷漠、欺诈和隐匿人格的心理。
（四）心理健康教育，刻不容缓。心理问题不仅影响学生的学习，而且带给他们心理和生理上的双重痛苦，是造成休学、退学的首要原因。因此重视大学生心理健康教育，解读大学生心理问题的成因并及时加以预防和矫正是当前教育工作者面临的首要问题。
酒店管理简历范文篇2
姓名
三年以上工作经验 | 女 | 25岁
居住地：重庆
电 话：
e-mail：
最近工作 [2 年1个月]
公 司： 重庆xxx酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的.见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职 意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20xx /9--20xx /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx /6--20xx /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xx/ 12教师资格证
20xx /5驾驶执照
20xx /6大学英语四级
20xx /4全国计算机等级二级
酒店管理简历范文篇3
基本信息
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1987年11月1日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm
体 重： 46kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 南华工商学院
学 历： 专科
专业名称： 酒店管理
毕业年份： 20xx年
工作年限：
职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四级 ; 日语 初学 ; 普通话 标准
计算机能力：
其他技能： 酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 南华工商学院 专科
20xx年9月 - 20xx年6月 湛江市第二十中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 证书
20xx年6月 - 20xx年7月 广东省旅游局 广东省酒店职业英语前台考试
20xx年7月 - 20xx年8月 广州市职业技能鉴定中心 茶艺中级技能职业资格证书
工作经历
所在公司： 香港华闽旅游预定有限公司广州分公司
时间范围： 20xx年8月 - 20xx年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 预订销售客服
工作描述： 为香港客户介绍，预定中国大陆的酒店客房，并跟进客人的入住情况。
离职原因：
所在公司： 广州嘉逸豪庭酒店
时间范围： 20xx年2月 - 20xx年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 前厅接待
工作描述： 在前厅负责接待客人入住。
离职原因：
其他信息
酒店管理简历范文篇4
基本信息
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：运营经理
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
xx年3月—xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：
1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;
2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营;
3、负责连锁管理系统的建立与维护;
4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;
5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;
6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;
7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况;
8、新店建置与并购新项目的研究决策;
9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：旅游酒店管理
语言能力
英语水平：优??
国语水平：优??
粤语水平：优??
个人自传
诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。
酒店管理简历范文篇5
个人信息
yjbys
三年以上工作经验 | 女 | 25岁
居住地：重庆
电 话：
e-mail：jianli.yjbys.com
最近工作 [2 年1个月]
公 司： 重庆xxx酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20xx /9--20xx /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx /6--20xx /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xx/ 12教师资格证
20xx /5驾驶执照
20xx /6大学英语四级
20xx /4全国计算机等级二级
拓展阅读：招聘信息中那些潜在要求至关重要
众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。
而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。
一，对个人品德上的要求
基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。 而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。
二，对人才在忠诚度上的要求
用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。
三，相关硬实力方的要求
硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。
酒店管理简历范文篇6
个人信息
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：武汉
联系电话：
e—mail：
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：酒店/旅游
职位：酒店总经理助理
最高学历
学历：本科
专业：酒店管理
学校：武汉大学
多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好；
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店总经理助理
工作经验
20xx/12–20xx/5：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：酒店/旅游
营运部酒店总经理助理
1、负责员工的服务意识，技能等的培训工作；监督各部门的服务质量并随时处理工作中出现的问题；
2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实；
3、负责与客人及属下员工的沟通和协调，如有客人或员工提出意见或建议，在职权范围内及时解决和采纳；
20xx/7–20xx/10：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：酒店/旅游
营运部酒店总经理助理
1、负责员工的排班、考勤的审核；在休息时作好交接工作；
2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务；
3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作；
教育经历
20xx/8—20xx/6武汉大学酒店管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
