休产假申请书5篇(职场妈妈的休产假申请书集锦)

本文将为大家提供5篇关于休产假申请书的范文，帮助准妈妈们更好地撰写申请书。这些范文包括了不同情况下的申请书，涵盖了个人情况介绍、产假计划、工作交接等内容，希望能为准妈妈们提供一些参考和指导，使申请过程更加顺利。

休产假申请书篇1

尊敬的领导：

X X本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

休产假申请书篇2

尊敬的单位领导：

我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

休产假申请书篇3

尊敬的公司领导：

您好！

本人已近临产，预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。

假期起止时段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。

特此请假，恳望批准!

申请人：xx

日期：20xx年xx月xx日

休产假申请书篇4

尊敬的'公司领导：

本人于________年____月____日入职*****有限公司为单证工作。

________年年____月____日至________年年____月____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

________年年____月____日回公司上班至________年月____月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

________年年____月____日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

休产假申请书篇5

尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXXX人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共计XX天）。休假期间如有工作咨询，请致电：XXXX。

特此请假，恳望批准!

此致敬礼

申请人：XXX

申请日期：20xx年XX月XX日